2024年成都招聘网站制作 篇1
简单啊！！天天都有事业单位在招聘，各种职位，四月还有公务员考试！简直随便找工作，工资还飞高那种多的很！！！
2024年成都招聘网站制作 篇2
之前在那边做过招聘，所以智联，前程无忧，boss，领英，英才，58同城，赶集，都不错，但是前题是要看您是哪类工作，高端职位和普通职位投放网站不一样，其次，您要是在那边有朋友可以让他推荐，很多企业现在都有伯乐奖，推荐人和被推荐人都有奖励，我们在那边也有分公司，或许你会成为我的小伙伴，
2024年成都招聘网站制作 篇3
这个问题的标准答案其实挺固定的，对于很多个城市其实都管用，并不仅限于成都。
一般而言，boss直聘，智联招聘。这两个软件全国通用，效果不错，找工作下载这两个APP准不错！其次之外还有拉勾，58同城这两个也不错，尤其是58同城，除了找工作以外，你租房子卖东西之类的也可以去上边找，算是一个多功能的app了。
如果非让我说那个最好，我个人比较推荐boss直聘了，最近我找工作用的比较多的就是这个了。boss的优点在于信息回复快，简历处理及时，可以通过前期的简单交流过滤掉不少垃圾公司，和自己不想去的公司，另外还有一个好处，就是可以提交跟hr聊一聊确定公司的基本待遇与情况，效率比较高。并且可以互动。
另外就是智联招聘，作为老牌招聘类APP其实是不错的，但是最近我很少用，主要还是模式老套，还是投简历等更新的状态，效果不高，效率较低。但是智联招聘的好处在于公司足够多，且全。有很多公司只在智联上才有，甚至一些很牛逼的国企单位都有。
如果是为了求职，多下两款app同时投递简历，一起等心仪的公司才是正道
2024年成都招聘网站制作 篇4
现在的招聘网站基本上已经形成了规模，新入这行最难的就是人才数据库的建立和网站人流量的推广。需要非常大的资金来操作。你实力强大的话，要做也是可以，建议先收购各地的小的人才招聘网站，这样会容易一点。
招聘网的运营模式及收入主要有以下几种方式：1，代理招聘
为企业每招聘一个人，企业会给一定的招聘服务费；也可以向求职者收取介绍费的；2，劳百务派遣
主要靠走量，企业支付给招聘网每人每月少钱的管理费。3，猎头
靠的是人脉，为企业猎取高端人才，用人单位会支付一笔猎头费给招聘网，费用一般是所招人才首年年薪的20%-30%；4，企业会员年费
主要是让企业可以做线上网络招聘，取代了传统的人才市场招聘服务；5，平台广告投放
这个是所有做网站平台的企业都会有的一项收入，客户在招聘上为了增加效果 只要支付一定的广告费，就可以在平台上投放广告。
当然，随着行业的发展，肯定也会有更多的运营模式和盈利模式出来。
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